2017年3月17日,我校在1106会议室召开2017年度教学工作会议。各院部党政负责人、教学副主任、教学秘书、教研室主任、教务处全体人员及各部门负责人参加了会议。校党委委员、常务副校长李久昌和校党委委员、副校长马旭东出席会议。会议由教务处万平处长主持。会议首先对2015-2016学年院部绩效考评工作先进院部及2016年魅力课堂教学大赛获奖教师、优秀院部进行表彰和颁奖，随后，李久昌副校长对2017年度教学工作进行了部署和安排。

李久昌指出，2017年乃至今后两至三年我校工作的中心是建设优质高职院校。教学工作要以优质校建设为中心，深化教学改革，深化教学管理体制改革，全面完成优质校建设的各项任务，推动学校发展再上新台阶。围绕中心工作，李久昌重点讲了四个问题：

一、咬定目标、凝神聚力

从《高等职业教育创新发展行动计划》和学校发展的历史与未来的高度，李久昌分析了我校建设优质高职院校重要性和必要性。要求各院部、各部门认清形势，抓住机遇，确保省级优质校，力争国家优质校。为此，教学工作要紧紧围绕中心，服务中心，坚持不懈地开展工作。学校各部门要围绕优质校建设进行系统思考、系统设计、系统推进。要高度重视、认真规划好优质校建设的路线图。

二、打造优质骨干专业、建设优质课程

在优质校建设期间，学校将集中力量打造4-5个在全国有地位、在全省有影响、在黄河金三角是标杆的优质骨干专业，建设10门左右在全国有影响、在全省有地位、在黄河金三角是典范的优质课程。为此，必须进一步深化专业改革，继续深化专业与产业的对接，密切专业与行业、企业的合作，将双创教育贯穿于人才培养的全过程，加强实训基地建设。实施课堂创新三年行动计划，全面推行“六步四结合”课程教学模式改革，充分利用现代信息技术，改革教学方式，使互联网+教学、互联网+课堂成为一种新常态。

三、加强师资队伍建设，出名师

建立学校主导、院部主动、典型带动、部门联动的教师成长机制，营造教师成长的良好环境。加大教学和科研的资源建设，为教师的教学和科研提供有效的服务。 建立新的教师考评体系，激发教师成才的意识、欲望。全校要加强对教师的思想引导，促使广大教师坚定理想信念、坚持立德树人、崇尚以德立身、苦练教学基本功，增强担当意识，勇于开拓创新。出人才、出名师。

四、改革教学管理体制

以服务为导向，建立起一套系统的、规范的、富有特色的教学管理体制。教务处及各相关部门要把教学管理体制改革作为优质校建设的基本保障和重要内容来抓，认真梳理原有的管理制度，以服务为导向，全面修改完善原有的制度。理顺体制、明确职责、简政放权、简化程序，提高效益。各部门要勇于担当，不推诿、不拖延。

常务副校长李久昌做重要讲话

院部绩效考评A级

魅力课堂教学大赛优秀院部

2017年度教学工作会议现场

2017年度教学工作会议现场

“魅力课堂”教学大赛获奖选手合影